Über Uns

Seit 2006 begleiten wir internationale Organisationen, Führungskräfte und Institutionen bei anspruchsvollen globalen Vorhaben – vor Ort, virtuell und in hybriden Formaten.

Durch unsere Arbeit machen kulturelle Dynamiken sichtbar, schaffen Orientierung in komplexen Kontexten und stärken strategische Handlungssicherheit im internationalen Umfeld.

Wer wir sind

Arabia Interculture ist ein spezialisiertes Beratungs- und Trainingsnetzwerk für interkulturelle Zusammenarbeit und globale Führung. Seit 2006 unterstützen wir Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte dabei, kulturelle Komplexität professionell zu navigieren – strategisch, reflektiert und wirksam.

Unser Schwerpunkt lag ursprünglich auf der arabischen Region. Heute begleiten wir internationale Projekte weltweit – mit besonderer Expertise im MENA-Raum sowie in Europa und Nordamerika.

Wir arbeiten mit Organisationen, die global agieren oder in zunehmend diversifizierten Umfeldern Verantwortung tragen. Unser Anspruch ist es, kulturelle Intelliegenz nicht als Soft Skill, sondern als strategische Kernkompetenz moderner Führung zu etablieren.

Unser Ansatz

  • Interkulturalität verstehen wir nicht als Sammlung von Länderfakten, sondern als Fähigkeit zur differenzierten Wahrnehmung, zur präzisen Kommunikation und zur verantwortungsvollen Entscheidungsfindung in kulturell vielfältigen Kontexten.
  • Unser Lernverständnis verbindet drei Ebenen:
    • Kognitiv: Vermittlung fundierten Hintergrundwissens aus unterschiedlichen Perspektiven
    • Affektiv: Reflexion eigener Prägungen und möglicher Verzerrungen
    • Verhaltensorientiert: Entwicklung konkreter kommunikativer und strategischer Handlungskompetenz
  • Wir vertreten einen dynamischen Kulturbegriff. Kultur ist kein statisches Merkmal, sondern ein wandelbares Orientierungssystem, das sich im Zusammenspiel von Kontext, Erfahrung und sozialer Interaktion formt.
  • Unsere Arbeit richtet sich bewusst gegen Kulturalisierung, Ethnisierung und Othering. Stattdessen fördern wir differenziertes Denken, respektvolle Dialogfähigkeit und professionelle Urteilsstärke.

Unsere Entwicklung

2006

  • Gründung von Arabia Interculture mit Fokus auf interkulturelle Aspekte des Geschäftserfolgs im arabischen Raum.

 

2007 – 2010

  • Durchführung zahlreicher Seminare an Industrie- und Handelskammern sowie Aufbau erster internationaler Kooperationen.

 

2012

  • Erweiterung des Portfolios auf globale interkulturelle Zusammenarbeit, Integration, virtuelle Teams und internationale Führung.

2014

  • Digitalisierung der Angebote: Webinare, Live-Online-Trainings, virtuelle Beratungsformate.

 

2020

  • Ausbau eines internationalen Expertennetzwerks. Professionalisierung und Spezialisierung im Bereich Coaching for Global Leadership.

Heute

  • Arabia Interculture arbeitet als global vernetztes Expertenteam mit Partnern aus über 70 Ländern. Wir entwickeln maßgeschneiderte Trainings-, Coaching- und Beratungslösungen – online und vor Ort.

Unsere Leistungen

Wir unterstützen Organisationen in folgenden Bereichen:

– Interkulturelles Training und länderspezifische Vorbereitung
– Executive Coaching für globale Führungskräfte
– Führung internationaler und hybrider Teams
– Organisationsentwicklung im Kontext kultureller Diversität
– Diversity, Equity & Inclusion im internationalen Unternehmenskontext
– Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung
– Change Management in multikulturellen Umgebungen
– Global Mindset Assessment und individuelle Entwicklungsprogramme
– Interkulturelle Herausforderungen bei Digitalisierung und KI

Unsere Trainings sind für über 70 Länder verfügbar und werden in mehreren Sprachen durchgeführt.

Unser Standort

  • Unser Hauptsitz befindet sich in Eitorf im Rhein-Sieg-Kreis.
  • Durch unser internationales Netzwerk sind wir weltweit einsatzfähig – sowohl vor Ort als auch virtuell.

  • Wir arbeiten in folgenden Sprachen:
    Deutsch – Englisch – Arabisch – Französisch – Russisch – Türkisch – Farsi.

Unser Name

  • Der Name Arabia Interculture greift die historische Idee der Region Arabia als kulturelle Brücke zwischen Afrika, Asien und Europa auf. Die antike Handelsregion symbolisierte Austausch, Bewegung und Verbindung.
  • Diese Idee prägt unsere Arbeit bis heute:
    Wir verstehen kulturelle Intelligenz als Brücke zwischen Systemen, Perspektiven und Entscheidungslogiken.
  • InterCulture bedeutet für uns nicht nur „zwischen Kulturen“, sondern einen Raum bewusster Begegnung, reflektierter Differenz und konstruktiver Zusammenarbeit.

Unser Logo

  • Die Farbe Grün steht für Wachstum, Entwicklung und Hoffnung.
    Die Brücke symbolisiert unsere Vision: Verbindungen schaffen, Verständigung ermöglichen, Kooperation stärken.
  • Unser heutiges Erscheinungsbild spiegelt unsere Weiterentwicklung wider – von einer regionalen Spezialisierung hin zu einem global agierenden Partner für interkulturelle Führungskompetenz.

Unser Team

  • Arabia Interculture wurde 2006 von Ahmed Hussein gegründet.
  • Heute arbeiten wir mit einem kleinen, spezialisierten Kernteam sowie einem internationalen Netzwerk erfahrener Kulturexpert*innen aus über 70 Ländern.
  • Wir veröffentlichen bewusst keine vollständigen Trainerprofile, da unsere Projekte international, flexibel und dynamisch organisiert sind. Transparenz, Authentizität und professionelle Verantwortung stehen für uns über repräsentativer Außendarstellung.
  • Unsere Struktur ermöglicht es uns, komplexe globale Lernlösungen effizient, maßgeschneidert und qualitativ hochwertig umzusetzen.

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