Lernen Sie Online und Offline.
Alle Angebote sind als Webinare, Online-Trainings oder in Kombination als Blended-Learning möglich.
Sie sind viel unterwegs und können es sich nicht leisten, zwei oder drei Tage an einer Präsenzveranstaltung teilzunehmen? Möchten Sie flexibel entscheiden, wie, wann und wo Sie sich auf Ihren Auslandseinsatz in Saudi-Arabien, Marokko oder Ägypten vorbereiten? Führen oder arbeiten Sie in einem international vernetzten Team mit Kolleginnen und Kollegen, die in Dubai, Kairo, Frankfurt, Shanghai oder weiteren Teilen der Welt sitzen? Nutzen Sie unsere Online-Learning Angebot, um alle diese Herausforderungen flexibel und kompetent zu bewältigen.
Unser Angebot ist besonders geeignet für internationale Teams, die von verschiedenen Standorten weltweit aus zusammenarbeiten.
Ein unserer Kunden ist ein Projektleiter bei einem internationalen Konzern für IT-Dienstleistungen. Der 39-jährige aus Hamburg wohnt mit seiner Familie in Dubai und ist zuständig für die gesamte MEA-Region (Middle East & Africa). Am Projekt sind Arbeitsgruppen aus mehreren Ländern beteiligt: Ägypten, Tunesien, Angola, Uganda, Südafrika, Vereinigte Arabische Emirate, Saudi-Arabien und Jordanien. Bedingt durch die fehlenden unmittelbaren Kontakte sowie die sichtbar gewordenen unterschiedlichen kulturellen Kommunikationsstile, die unterschiedlichen Erwartungen an Hierarchie und Rolle der Projektleitung sowie die sprachlichen Barrieren und Akzente ist der Projektverlauf unerwartet holpriger geworden, obwohl die meisten Beteiligten Erfahrungen in der internationalen und virtuellen Zusammenarbeit haben. Aus logistischen und zeitlichen Gründen ist die Teilnahme aller Teammitglieder an mehreren Workshops, Teamcoachings und Trainings im Präsenzformat nicht möglich.
Die Lösung: ein 2-Tage Präsenz-Workshop für die Teamleiter aus allen Ländern mit begleitender Online-Unterstützung als virtuelle Supervision bzw. online Teamcoaching zwei Mal monatlich. Unsere Online-Formate variierten dabei von Einzelcoaching via Videokonferenzen bis Webinaren und allen möglichen Mitteln der digitalen Kommunikation.
Das Ergebnis: die prozessbegleitende Evaluation bestätigte die Wirkung der Maßnahme schon nach den ersten Wochen anhand der folgenden Indikatoren: 1) Etablierung positiver Teamkommunikation, 2) Verringerung des inflationären Gebrauchs nicht passender Medien, 3) Mehr Teamzufriedenheit und Vertrauen und 4) Mehr Commitment durch die Sichtbarkeit der Ziele und Transparenz der Prozesse
Unser Online-Learning Angebot:
Unser Online-Learning versteht sich als optimale Ergänzung für die unterschiedlichen Personalentwicklungsstrategien und lässt sich durch verschiedene Möglichkeiten kombinieren. Beispiele dafür sind:
- E-Learning-Kurse: Diese Kurse vermitteln länderspezifisches Know-How, um Gespür für kulturelle Unterschiede zu wecken und konkrete Beispiele für Herausforderungen und Chancen im interkulturellen Kontext zu erlernen. Wir arbeiten mit den bekanntesten Online-Tools, wie Country Navigator™, CultureConnector oder Cultural Navigator®. Anhand dieser Tools können unsere Kunden länderspezifisches Wissen erwerben und das eigene Präferenzprofil erstellen und mit anderen Zielkulturen Vergleichen. Die Tools verstehen sich als Instrument zur Visualisierung kultureller Unterschiede, um die eigene Position auf einer bestimmten kulturellen Orientierung (z.B. Kommunikationsstil, Umgang mit der Zeit) zu erkennen und den Abstand zu anderen Personen in einem bestimmten Zielkultur zu veranschaulichen. Die von uns entwickelten Lehrinhalte mit Erfahrungswerten und Fallbeispielen mit Lösungen runden das gesamte Angebot ab. Je nach Bedarf und Lerninteresse haben wir den passenden Lerninhalt.
- Online-Trainings zu verschiedenen Themen, wie Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Grundlagen der virtuellen Zusammenarbeit oder Auslandsvorbereitung auf einen Einsatz in einem arabischen Land oder in anderen Ländern der Welt.
- Webinare: In unseren Webinaren liefern unsere Expertinnen und Experten Inputs zu allen erdenklichen Themen der internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit behandelt werden, wie z. B. zielführende Kommunikation, Konfliktlösungen im virtuellen Raum, Geschäftsanbahnung in einem bestimmten Land.
- E -Workshops und Moderation: Das Angebot umfasst Unterstützung, Moderation und Supervision von digitalen Kommunikationsprozessen im Rahmen der virtuellen Teamprozesse. Primärziel dieses Angebots ist nicht die Expertise- oder Wissensvermittlung, sondern die Unterstützung zur Selbst- und Teamentwicklung.
- Online-Diagnostik: Wir verwenden verschiedene Verfahren und Tests zur Messung und Förderung interkultureller Kompetenz. Beispiel dafür ist das Assessment-Instrument „Intercultural Development Inventory“ (IDI), das die grundlegende Einstellung und Fähigkeiten im Umgang mit Angehörigen aus verschiedenen kulturellen Gruppen erfasst.
Beispiele für unser Online-Learning Angebot
- 2-Stunden Webinar
- Teilnahmebeitrag: 120,- € zzgl. USt.
- Direkt zur Anmeldung
- Blended-Learning oder als Webinar.
- Ein Relocation-Training für Expats, die kurz vor einer Auslandsentsendung nach Saudi-Arabien stehen.
- Themen des beruflichen und alltäglichen Lebens, wie Sicherheitslage im Zielland, Verhaltensanpassung und kulturelle Besonderheiten stehen im Vordergrund.
- Optimale Vorbereitung für Expats.
- Weitere Informationen sind hier verfügbar.
- Auslandsvorbereitung und länderspezifische Training für 70 Länder, z. B. für:
- Ägypten
- Saudi-Arabien
- Vereinigte Arabische Emirate
- Ein umfangreiches Angebot für 70 Länder: von Afghanistan bis Zypern. Informationen finden Sie hier.
- E-Learning Paket und begleitende Unterstützung.
Aus unserem Angebot
Wir bieten Orientierung online und offline
Rufen Sie uns unter +49 2243 916 28 28 oder senden Sie uns eine Email