Interkulturelles Projektmanagement

Projektkommunikation und Führung sollen auf den kulturellen Hintergrund der Teammitglieder abgestimmt werden, um erfolgreiche internationale Projekte abzuwickeln.

Projekte mit interkulturellen Projektteams erfolgreich abzuwickeln, setzt ein angepasstes Projektmanagement voraus, vor allem hinsichtlich der Projektkommunikation und Führung im Projekt. Der kulturelle Vielfalt der Teammitglieder bringt viele neue Synergien, aber auch potenzielle Herausforderungen mit. Führung und Kommunikation in kulturübergreifenden Organisationen im Zeitalter der Globalisierung und Digitalisierung sind komplexe Aufgaben, auch weil die Projektmitarbeiter überwiegend virtuell und grenzüberschreitend über den gesamten Globus zusammenarbeiten müssen.

Bedingt durch die kulturelle Diversität der multikulturellen Teams treffen häufig unterschiedliche Zielvorstellungen und Lösungsmöglichkeiten aufeinander, wodurch konkurierende Interessengruppen resultieren. Das zeigt sich in der alltäglichen Projektarbeit, wenn Mitarbeiter mit einem linearen aufgabenorientierten Arbeitsstil ihre Pläne durchsetzen wollen, ohne andere Sichtweisen im multikulturellen Team bei der Planung zu berücksichtigen oder gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Dem Projektmanagement kommt jetzt die Aufgabe zu, unterschiedliche Bedürfnisse der Interessengruppen zu koordinieren und in Einklang zu bringen.

Durch zielorientierte Beratung und on-the-job Trainingsmaßnahmen können die unterschiedlichen Kommunikations- und Arbeitsstile erkannt und aufeinander abgestimmt werden. Damit können Sie die kulturbedingten Unterschiede in Chancen verwandeln und eine erfolgreiche Zusammenarbeit in allen Projektphasen erreichen.

Arabia Interculture unterstützt Sie dabei, diese Chancen zu nutzen und gemeinsam die Herausforderungen zu lösen. Wir unterstützen Sie bei kulturübergreifenden Projekten mit multinationalen Teammitgliedern oder speziell zu kulturspezifischen Projekten in der arabischen Welt. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch und nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.


Ihre Vorteile

  • Sie kennen die Grundlagen des interkulturellen Projektmanagements.
  • Sie entwickeln ein Verständnis von Gemeinsamkeiten und Unterschieden in der Projektarbeit.
  • Sie reflektieren ihren persönlichen Kommunikations- und Arbeitsstil in internationalen Projekten.
  • Sie kennen die Erfolgs- und potenziellen Misserfolgsfaktoren in internationalen Projekten.
  • Sie können die Strukturen, Prozesse, Strategien und Methoden internationaler Projektpartner besser einschätzen.
  • Sie entwickeln ein Bewusstsein für die Probleme und die Faktoren, die die Zusammenarbeit gefährden können.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit den Projektbeteiligten Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Vorgehensweise

Wir analysieren gemeinsam den Einfluss von Kultur auf die Strukturen und Prozesse in Ihrem Projekt und erarbeiten Instrumente zur Planung, Steuerung und Kontrolle unter Berücksichtigung der Aspekte der Interkulturalität. Die Umsetzung erfolgt durch:

  • Mehrtägige Trainings und Workshops onsite (direkt am Einsatzort des Projekts in Ihrem Zielland) oder offsite
  • Einzel- oder Gruppencoaching für Fach- und Führungskräfte
  • Durch face-to-face oder virtuelle Kommunikation

Fallbeispiel

Ein der größten Hersteller der Bordnetzsysteme für die Automobilindustrie stand kurz vor der Schließung seines Produktionsorts in Tunesien. Gründe: zunehmende Beschwerden der Endkunden wegen der Qualitätseinbußen des Produkts. Der Qualitätsbeauftragte aus der Muttergesellschaft, der zuvor ein unserer interkulturellen Trainings besucht hat, initiierte einen Beratungsplan für alle Führungskräfte unter den internationalen Projektbeteiligten. Schließlich waren allen Beteiligten klar, dass die verschiedenen Einstellung zur Machtdistanz und die eigenkulturelle Verantwortungserwartung sowie die Wechselwirkung mit dem Kommunikationsstil und Feedbackkultur nicht genügend in der Projekt berücksichtigt wurden. Ein Plan mit verpflichtendem Charakter wurde nach mehreren onsite und offsite Workshops, Cocahings und Beratungen gemeinsam vereinbart und mehrsprachig, multimedial und dauerhaft kommuniziert. Der Standort bekam eine zweite Chance nach Beseitigung struktureller Fehlbedienungen, die erst durch den Beratungsplan erkannt wurden. Der tunesische Standort diesen Herstellers gilt heute als ein der produktivsten und effektivsten Standorte weltweit.


Interkulturelles: Was wir noch anbieten?

Informieren Sie sich über kulturspezifisches Angebot an Beratungen und interkulturellen Trainings speziell zur arabischen Region:


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