Interkulturelles Coaching
Interkulturelles Coaching ist ein Instrument der Personalentwicklung, um Potenziale der Fach- und Führungskräfte im interkulturellen Kontext zu entfalten. Interkulturelles Coaching versteht sich als begleitende Intervention auf Ebene des Individuums, die darauf abzielt, neben interkultureller Handlungskompetenz auch individuelle, soziale und strategische Kompetenzen aufzubauen und tiefgreifende Potenzialanalyse zu ermöglichen. Interkulturelles Coaching ist weiterhin:
- Zielorientiert, da es auf einer zuvor vereinbarten Zieldefinition mit dem Kunden basiert.
- Bedarfsorientiert, da es sich zu 100% auf das individuelle Anliegen unserer Kunden konzentriert.
- Erfolgsorientiert, da im Vordergrund die Stärkung von globalen Handlungsfähigkeiten und die Befähigung zur Entwicklung von kulturspezifischen Lösungsstrategien steht.
- Prozessorientiert, da es ermöglichen kann, die Wechselbeziehungen und Zusammenhänge auf verschiedenen Ebenen (Individuum, Organisation, Kultur) im Kontext einer interkulturellen Interaktion aufzudecken, um daraus bestimmte Optimierungsstrategien ableiten zu können.
Interkulturelles Coaching setzt den Fokus nicht auf die Korrektur von Fehlverhalten sondern auf die Entwicklung von Kompetenzen. Dabei werden keine standardisierten Lösungen vermittelt, sondern die gecoachte Person (bzw. Team) wird in die Lage versetzt, in Konfliktsituationen eigene Lösungen zu entwerfen und sie erfolgreich einzusetzen.
Zielgruppen
- Führungskräfte in internationalen Unternehmen, die verantwortungsvolle Positionen im interkulturellen Kontext übernehmen und im Kontakt zu Entscheidungsträgern, Teams oder Key-Kunden stehen.
- Projektmitarbeiter und Projektleiterinnen, die bestimmte Orientierungslosigkeiten und Missverständnisse im Kontext der internationalen Zusammenarbeit erleben.
- Talente von morgen und Global Natives, die ihre Potenziale analysieren und entfalten möchten.
Unsere Vorgehensweise
- Eine Coaching-Maßnahme kann kurz- bis mittelfristig durchgeführt werden. Wir analysieren Ihren Bedarf und entwickeln ein zielführendes Coaching-Konzept.
- Wir bieten interkulturelles Coaching sowohl für einzelne Personen als auch für Gruppen. Im Idealfall beginnt das Coaching mit einem Kennenlernen Präsenzphase, wo alle Teilnehmenden persönlich anwesend sind. Folgende Termine und Aufgaben können in virtueller Form online stattfinden. Situationsbedingt kann das gesamte Vorhaben auch online erfolgen ohne Präsenz.
- Unser Angebot an interkulturellen Coachings versteht sich als kulturübergreifende Personalentwicklung, aber auch als kulturspezifisch mit dem Schwerpunkt auf Ihre Zielkultur.
- Wir verwenden verschiedene diagnostische psychometrische Testverfahren und Fallbeispiele aus der Praxis sowie etablierte Coaching-Tools, wie die lösungsorientierte Kurzzeitberatung oder Dreieck der Zusammenarbeit.
- Im Vordergrund steht Ihr Bedarf und Ihre Situation.
Ihre Anfrage
Unser interkulturelles Coaching für Einzelpersonen oder für Teams kann auch als Blended-Learning oder als reines Online-Format kombiniert und gebucht werden.
