Ahmed Hussein, geboren 1972 in Ägypten, studierte u.a. Kommunikationswissenschaft, Betriebspsychologie. Seit 2004 entwickelt und leitet er Trainings und Beratungsmaßnahmen zur Optimierung der langfristigen Geschäftsbeziehungen zu arabischen Partnern. Er arbeitet in drei Sprachen: Arabisch (Muttersprache), Deutsch und Englisch. Er führt interkulturelle Coachings-, Trainings- und Kompetenzentwicklungsmaßnahmen bei internationalen Konzernen in den USA, Großbritannien, Deutschland, Mitteleuropa und in den arabischen Ländern (Ägypten, Katar, Vereinigte Arabische Emirate, Saudi-Arabien, Algerien, Tunesien und Jordanien) durch. Weiterhin promoviert er zur Zeit an einer Universität in Saudi-Arabien mit einem interkulturellen sozialpsychologischen Schwerpunkt. Vor seiner Beratungstätigkeit sammelte er praktische Erfahrungen der arabischen und deutschen Businesskultur durch zahlreiche Projekt- und Arbeitsaufenthalte u.a. in Saudi-Arabien, Katar, Kuwait, VAE, Tunesien, Marokko, Algerien und Jordanien sowie als Mitarbeiter in einem mittelständigen deutschen Unternehmen.

Ausbildung

Studium der Kommunikationswissenschaften, Arabistik und Betriebspsychologie an der Minia Universität (Faculty of Fine Arts and Human Sciences), Minia City, Ägypten
Abschluss: B.A. culture & communication.

Weiterbildungen und Zertifizierungen in folgenden Themengebieten:

• Interkulturelle Organisationspsychologie
• Interkulturelles Management
• Kommunikationspsychologie
• Cross-Cultural Marketing
• Kontinuierliche Teilnahme an Train-the-Trainer Lehrgängen
• Zertifizierung für Intercultural Development Inventory (IDI, Intercultural Communication Institute, Portland, USA) und andere Diagnostik-Tools, psychologische Tests und Instrumente zur Messung der interkulturellen Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.
• Z.Z. Zertifizierung als Coach mit dem Schwerpunkt Cross-Cultural Coaching

Berufserfahrung als Trainer

• Kommunikationstrainer und Personalentwicklungsberater bei „Britisch Council“, Kairo, Ägypten.
• Durchführung interkultureller Trainings, Seminare und Coachings für deutsche und arabische Fach- und Führungskräfte seit 2004.
• Prozessbegleitende Trainingsmaßnahmen für zahlreiche lokale und internationale Unternehmen in Ägypten, Nordafrika und der arabischen Golfregion. Z.B. Entwicklung und Durchführung von Arbeitsorganisations- und Kommunikationstrainings für die einheimischen Mitarbeiter der Unternehmensgruppe Xerox in Kairo.

Auslandserfahrung

Seit 1997 Projekt- und Arbeitsaufenthalte in Saudi-Arabien, Katar, Kuwait, Tunesien, Marokko, Lybien und Jordanien. Z.B. Durchführung von Trainings zur Optimierung der internen Kommunikation für Vertriebsmitarbeiter eines Unternehmens in Jeddah, Saudi-Arabien.

Mitgliedschaften

• Vorstandsmitglied bei Sietar Deutschland e.V. Society for Intercultural Education Training and Research, 
• International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP) 
• American Council on the Teaching of Foreign Languages (ACTFL) 
• Arab Professional Translators Society (ATN-APTS)

Sprachen

• Arbeitssprachen: Arabisch (Muttersprache), Deutsch und Englisch
• Gute Kenntnisse in Französisch und Russisch

Profile im Internet: