Ahmed Hussein, geboren 1972 in Ägypten, studierte u.a. Kommunikationswissenschaft, Betriebspsychologie und absolvierte sein Studium mit dem Grad Bachelor of Culture & Communication. Seine Kenntnisse der Businesskulturen in westlichen und arabischen Unternehmen zeichnen ihn als erfahrenen Experten und Berater aus. Er verbrachte zahlreiche Projekt- und Arbeitsaufenthalte u.a. in Saudi-Arabien, Katar, Kuwait, VAE, Tunesien, Marokko, Algerien und Jordanien. Seit 2004 entwickelt und leitet er Trainings und Beratungsmaßnahmen zur Optimierung der langfristigen Geschäftsbeziehungen zu arabischen Partnern. Er arbeitet in drei Sprachen: Arabisch (Muttersprache), Deutsch und Englisch. Ahmed Hussein leitet z.Z. das Beratungsunternehmen "Arabia InterCulture" und führt interkulturelle Coachings-, Trainings- und Kompetenzentwicklungsmaßnahmen bei internationalen Konzernen in den USA, Großbritannien, Deutschland, Mitteleuropa und in den arabischen Ländern (Ägypten, Katar, Vereinigte Arabische Emirate, Saudi-Arabien, Algerien, Tunesien und Jordanien). Weiterhin promoviert er zur Zeit an einer Universität in Saudi-Arabien mit einem interkulturellen sozialpsychologischen Schwerpunkt.

Ausbildung

Studium der Kommunikationswissenschaften, Arabistik und Betriebspsychologie an der Minia Universität (Faculty of Fine Arts and Human Sciences), Minia City, Ägypten
Abschluss: B.A. culture & communication.

Weiterbildungen und Zertifizierungen in folgenden Themengebieten:

• Interkulturelle Organisationspsychologie
• Interkulturelles Management
• Kommunikationspsychologie
• Cross-Cultural Marketing
• Kontinuierliche Teilnahme an Train-the-Trainer Lehrgängen
• Zertifizierung für Intercultural Development Inventory (IDI, Intercultural Communication Institute, Portland, USA) und andere Diagnostik-Tools, psychologische Tests und Instrumente zur Messung der interkulturellen Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.
• Z.Z. Zertifizierung als Coach mit dem Schwerpunkt Cross-Cultural Coaching

Berufserfahrung als Trainer

• Kommunikationstrainer und Personalentwicklungsberater bei „Britisch Council“, Kairo, Ägypten.
• Durchführung interkultureller Trainings, Seminare und Coachings für deutsche und arabische Fach- und Führungskräfte seit 2004.
• Prozessbegleitende Trainingsmaßnahmen für zahlreiche lokale und internationale Unternehmen in Ägypten, Nordafrika und der arabischen Golfregion. Z.B. Entwicklung und Durchführung von Arbeitsorganisations- und Kommunikationstrainings für die einheimischen Mitarbeiter der Unternehmensgruppe Xerox in Kairo.

Auslandserfahrung

Seit 1997 Projekt- und Arbeitsaufenthalte in Saudi-Arabien, Katar, Kuwait, Tunesien, Marokko, Lybien und Jordanien. Z.B. Durchführung von Trainings zur Optimierung der internen Kommunikation für Vertriebsmitarbeiter eines Unternehmens in Jeddah, Saudi-Arabien.

Mitgliedschaften

• SIETAR Deutschland e.V.
• Akademie für Interkulturelle Studien e.V.
• International Association for Cross-Cultural Psychology (IAACP)

Sprachen

• Arbeitssprachen: Arabisch (Muttersprache), Deutsch und Englisch
• Gute Kenntnisse in Französisch und Russisch