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Projektmanagement

In einem multikulturellen europäisch-arabischen Team treffen häufig unterschiedliche Zielvorstellungen und Lösungsmöglichkeiten aufeinander und dadurch resultieren ungleiche Interessengruppen. Das zeigt sich im beruflichen Alltag, wenn sich z.B. deutsche Mitarbeiter, die einen linearen aufgabenorientierten Arbeitsstil pflegen durchsetzen wollen, ohne andere Sichtweisen im multikulturellen Team zu berücksichtigen oder gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Dem Projektmanagement kommt jetzt die Aufgabe zu, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Interessengruppen zu koordinieren und in Einklang zu bringen. Selbst bei einem homogenen Team mit ähnlichen Erwartungen, Handlungsplänen, Sichtweisen und Projektzielen sind die Projektbeteiligten stets bemüht einen gemeinsamen Konsens für die Aufgabenbearabeitung zu entwickeln. Projektmanagement und Zusammenarbeit mit arabischen Teams bedeutet nicht nur mögliche Schwierigkeiten bei der Konsensbildung, sondern auch die Fähigkeit mit unklaren und unstrukturierten Rollenvorstellungen umzugehen.

Durch zielorientierte Beratung und on-the-job Trainingsmaßnahmen können die unterschiedlichen Arbeitsstile erkannt und aufeinander abgestimmt werden. Damit können Sie die kulturbedingten Unterschiede in Chancen verwandeln und eine erfolgreiche Zusammenarbeit in allen Projektphasen in Ihrem arabischen Zielland erreichen.

Wir bieten Ihnen, die Trainingsmaßnahmen teambegleitend in Ihrem arabischen Zielland vor Ort oder im Inland durchzuführen.

Vorteile

  • Ihre arabischen bzw. multikulturellen Projektmitarbeiter erlangen ein Bewusstsein für die Probleme und die Faktoren, welche die Zusammenarbeit gefährden können.
  • Sie lernen gemeinsam mit Ihrem arabischen Team, Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu entwickeln.

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